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創(chuàng)新是發(fā)展的核心動力——記機安公司桂冰登

發(fā)布時間：2015-10-13

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　　桂冰登，1976年出生，中專學歷，1999年參加工作，一直在機安公司技術(shù)科工作，他踏實工作、默默奉獻、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下，取得了不錯的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可和肯定。
　　在海南戈枕金結(jié)安裝施工項目時，他在工作中始終保持著飽滿的熱情，只要是工地有活，不管刮風下雨都能看見他奮斗的身影。他在工地主要負責一些技術(shù)工作和現(xiàn)場質(zhì)量管理，在施工過程中嚴把質(zhì)量關(guān)，把質(zhì)量看做是企業(yè)的生命。每天除了正常的工地巡視外，還要負責一些內(nèi)業(yè)資料，晚上利用業(yè)余時間不斷的補充自己，自己學習和熟練辦公軟件，平常也向項目部的老同志請教施工管理經(jīng)驗，與施工隊探討更加合理的施工方法。“任勞任怨，不斷創(chuàng)新，勇于擔當”是他給全體員工的印象，在主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，已經(jīng)逐步成長為項目部的中堅力量。得到了項目部領(lǐng)導(dǎo)的重視。
　　他深知在竟爭如此激烈和十分殘酷的社會不進則退，必須每天學習一點點、進步一點點，改變一點點，否則就會被淘汰。只有比別人先起步，比別人多付出，才能有立足之地。給自己設(shè)定目標，而目標是正是行動的方向和驅(qū)動力，只有一個明確的目標，人才會有動力。而社會的進步及企業(yè)的發(fā)展也需要發(fā)奮圖強、勤奮好學、有想法、抱負和目標的員工。他逐漸掌握了工作要點，但他并沒有滿足現(xiàn)狀，一直積極上進，力求最好，與其他員工團結(jié)合作，密切配合，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作任務(wù)。
　　在帶領(lǐng)新人方面，也做的非常到位,對他們耐心的輔導(dǎo),教導(dǎo)新員工在工作中一定要嚴把質(zhì)量關(guān)，重視安全，把自己所學的和遇到的情況都一一傳輸給了他們,使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的成長起來。
　　從不滿足于自己所取得的成績，而是堅持刻苦學習，用理論知識指導(dǎo)實踐，持續(xù)改進、不斷創(chuàng)新、成果豐碩。從他技術(shù)攻關(guān)的一個個足跡，更加證實了這點：
　　1、2007年，我公司閘門主梁制作應(yīng)用了先焊成T形梁后焊上翼板成型的新技術(shù)、新工藝，主持人為萬國良，主要完成人為黃新珠，楊登繼、桂冰登等，又在江西省上猶江水電廠溢洪道改造工程（閘門主梁長12.584米）、峽山水電站工程（閘門主梁長13米）施工中應(yīng)用了該技術(shù)。該新技術(shù)的特點是可以有效的提高主梁的上拱度，提高主梁的承載力，應(yīng)用效果是減少了大梁反拱的校正，節(jié)約了氧氣、乙炔，提高了工效，使制作成本有所降低。
　　2、2011年11月5日，峽山水電站工程閘門滾輪承壓板孔利用鏜孔機制備，主持人為張國功，主要完成人為萬國良、桂冰登、唐建國等，使用該新設(shè)備的特點是承壓板可以和閘門骨架一起焊接，保證了滾輪孔的同心度，應(yīng)用效果是減少了閘門的翻身次數(shù)，消除了滾輪承壓板焊接收縮引起的變形。
　　在以后的工作和生活中，相信他會更加努力的學習，在工作中不斷的鍛煉自己，使自己得到全面的提升，做一名更加優(yōu)秀的員工。